抱怨使人思(sī)想膚淺、心胸狹窄，使你與公司的(de)理(lǐ)念格格不入，更使自(zì)己的發展道路越走(zǒu)越窄，最後一事(shì)無成，所以(yǐ)說，抱怨的最大受害者(zhě)是自己。 1.抱怨前先反思 在抱怨之前，不妨先問問自己(jǐ)，自己是否足夠努力了？須知，盡(jìn)心盡(jìn)力才能盡善盡美。不是别(bié)人對你不公平，而是你(nǐ)不夠(gòu)努力。 2.把困難當成(chéng)對自(zì)己的挑戰 在面對(duì)不利的環境或者難題(tí)時，我們(men)為什麼不能把困(kùn)頓當作(zuò)一種磨砺呢(ne)？ ...
某公司一名清潔工，本(běn)來是一個最被人忽視的角色，卻在(zài)一天晚上公司保險箱被(bèi)竊時，與小偷進行了殊死搏鬥。事後，有人(rén)問他的動(dòng)機時，答案卻出人意料。他說：“總經理(lǐ)從我身旁經過時(shí)，總會贊美我掃得(dé)真幹淨”。且不說各種看法，但有一點(diǎn)值得肯定——真誠的(de)贊美，能(néng)激發他人的無限潛(qián)能。 管理是被(bèi)動的，激勵是主動的(de)。管理是别人要求的，激(jī)勵是自己(jǐ)要求的；人...
01. 想成為大樹，就不要和草(cǎo)去比。 短期(qī)來看，草的生長速度和樹相(xiàng)比，肯定是(shì)草的長勢明顯，但是幾(jǐ)年過後，草換了幾撥，但是(shì)樹依舊是樹。所以這個世界上隻有古樹、大樹(shù)，卻沒有古草、大草。 做人(rén)、做事，重(zhòng)要的(de)不是一時的快慢，而是持久的發展(zhǎn)力。 02. 真正的獨一無二，在看不見的地(dì)方。 最初我看樹(shù)，隻(zhī)關注樹(shù)冠的造型(xíng)是不是好看，後來(lái)開始關注(zhù)樹幹，現在我會更注重樹...
歡聚一堂為公司老員工慶祝生日； 願暖暖親情圍繞着你， 真真友情(qíng)伴随着你， 連(lián)連的好運跟随着你， 長長的(de)笑容(róng)陪伴着(zhe)你， 年年的生日(rì)祝福着你， 生日快樂！ ...
當你(nǐ)放下面子賺錢(qián)的時候(hòu)， 說明你已經懂事(shì)了。 當你用錢賺回面子的時候， 說明你已經成功了。 當你用面子可以賺(zuàn)錢的時候，說明你已經是人物了。 這段話聽了很多次，真的十分有道理。 誰的人生都不(bú)易，尊重别人就是尊敬自己。要(yào)想在人前(qián)顯貴，就得在人後受罪。 ...
一滴墨汁落在一杯清水裡，這杯水立即變色，不能喝了；一滴墨汁融在大海裡，大海依然是蔚藍色的大海。為什(shí)麼？因(yīn)為兩者的肚量不一樣！ 不(bú)熟的麥穗直刺(cì)刺地向上挺着，成熟的麥穗低垂着頭。為什麼？因為(wéi)兩者的份(fèn)量不一樣！寬容别人(rén)，就(jiù)是肚量；謙卑(bēi)自己，就是份量；合起來，就(jiù)是一個人的質量。 ...
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